2. Entrenamientos en habilidades blandas para incrementar el autoconocimiento, la inteligencia emocional, la influencia intrapersonal, la gestión del conflicto y el feedback.
3. Diagnósticos de fortalezas para los miembros de los equipos para aportar en el alineamiento estratégico.
4. Implementación de procesos de mejora y cambio organizacional